2月21日，金年会科技以“协同创新谋发展 众志成城赢未来”为主题，圆满召开了2024年度总经理办公（扩大）会议暨年度工作计划会议。金年会科技党委书记、董事长郭宏新，装备公司、高科公司、圣诺公司、阳光院，平台公司及研究院、各职能部门的管理人员共同参加了本次会议，会议由黄张飞主持。

会上，郭宏新董事长对公司2023年整体工作进行了简要的回顾与总结。过去一年，面对错综复杂的市场环境，全体金年会人积极进取，同心协力，坚持科技创新，各项工作有序实施，全面、高质量完成了2023年的各项任务！

面对新的一年，郭宏新董事长表示，各单位要强化协同创新，聚焦主产业创新，夯实可持续发展，整合各方资源，持续提升核心竞争力，推动金年会平台品牌化建设，打造让客户和伙伴尊重和信赖的金年会品牌形象。郭宏新董事长要求各单位2024年策划在先，积极思考，同时为确保2025年、2026年的工作顺利完成做好储备。

随后，各单位负责人与郭宏新董事长签署2024年目标责任书，郑重承诺2024年将坚定落实协同创新，高质量、高标准完成全年工作。

针对郭宏新董事长提出的工作要求，装备公司、高科公司、圣诺公司、阳光院，平台公司及研究院、各职能部门负责人分别向郭宏新董事长展开2024年度工作计划汇报。郭宏新董事长认真听取了相关汇报，要求各单位在2024年继续夯实“三十六字管理方针”与“十六字工作方针”要求，贯彻落实策划在先。

创新是金年会的灵魂，2024年是金年会科技协同创新年。郭宏新董事长指出，2024年要加强概念创新、技术创新、管理思维、经营思维等全方位创新。协同创新要发挥各自的能力优势、整合互补性资源、实现优势互补，加速技术推广应用和产业化。同时，通过加强产学研合作，加速产业化进程，形成重大创新成果，全面支持产品体系、技术体系和竞争体系的完善，支持主产业市场持续发展。

会议最后，郭宏新董事长强调，每一位金年会人都要成为富有能动性、积极性的员工，要主动成为“带头行动”的人，要求每一位管理者有正气、有正确方向的选择、有正确的团队、正确的态度以及正确的方法。

本次会议上，总裁助理兼人力资源总监顾丽娟宣读了公司最新组织架构调整及人事任免决定。根据公司战略发展与业务要求，对相关人员新职务任免及工作内容调整进行明确。